Kwaliteitsverslag 2026 (WLZ)
Samenwerken aan herstel
Het Kompass – Levensloopbegeleiding
In juni 2024 is het landelijke Kwaliteitskader woonzorg in de langdurige GGZ gepubliceerd. Dit verslag beschrijft hoe Het Kompass bouwt aan een omgeving waarin cliënten gezonder, gelukkiger en met meer eigen regie kunnen leven.
Onze visie op kwaliteit
Binnen de levensloopbegeleiding van Het Kompass zien we kwaliteit als een continu proces van leren en verbeteren. Wij richten ons op herstelondersteunende zorg waarbij het ‘gewone leven’ de basis vormt. Bij Het Kompass bieden wij ‘begeleid zelfstandig wonen’ in het trainingshuis. Het trainingshuis is bedoeld voor jongeren tussen de 18 en 35 jaar, met autisme en/of psychiatrische problematiek, die stabiliteit nodig hebben.
De 5 Pijlers van kwaliteit
1. Cliënten: centraal in de levensloop
- Methodieken: Wij werken met de IRB (Individuele Rehabilitatie Benadering), waarbij de focus ligt op alle levensgebieden. Ons streven is dat in 2027 alle collega’s van het trainingshuis deze opleiding hebben gevolgd.
- Maatwerk: Voor iedere cliënt is een individueel zorgplan beschikbaar. We monitoren de voortgang via driemaandelijkse evaluatiemomenten, waarbij het netwerk en de naasten nadrukkelijk worden betrokken.
2. Naasten: contact en betrokkenheid
Het betrekken van het netwerk rondom een cliënt is essentieel voor een succesvolle levensloop.
- Focus: Hoewel we aan alle wettelijke eisen voldoen, willen we het persoonlijk contact verder verbeteren. Het is ons streven om, in nauwe samenwerking met cliënten en naasten, een nieuw naastenbeleid te implementeren.
3. Professionals: deskundigheid en vitaliteit
- Ondersteuning: Per april 2026 hebben wij een coördinator aangesteld die verantwoordelijk is voor de implementatie van naasten betrokkenheid.
- Innovatie in leren: Via een hybride leeromgeving brengen we onderwijs en de dagelijkse beroepspraktijk samen.
- Ervaringsdeskundigheid: De inzet van ervaringsdeskundigen wordt verbreed. De coördinator onderzoekt momenteel de mogelijkheden hiervoor binnen het trainingshuis.
4. Samenleving: integratie en participatie
- Normalisering: Wij bereiden bewoners voor op een leven met minder of zonder zorg door verantwoordelijkheden daar waar mogelijk bij henzelf terug te leggen. Denk hierbij aan ‘een goede buur zijn’ en het zelfstandig leggen van contacten bij vragen.
- Actieve deelname: Wij motiveren bewoners tot een zinvolle daginvulling, zoals een baan, opleiding of passende dagbesteding.
5. Samenwerking: krachten bundelen
- Ketenzorg: Wij werken proactief samen met GGz-instellingen en andere regionale zorgaanbieders om de continuïteit van zorg te waarborgen.
Verbeterdoelen voor 2027
Op basis van onze nulmeting hebben we drie concrete focuspunten vastgesteld:
| Focuspunt | Actie | Planning |
| Naasten | De coördinator betrekken om het naastenbeleid binnen onze organisatie te verankeren. | Eind 2027 |
| Ervaringsdeskundigheid | Onderzoeken van mogelijkheden en de daadwerkelijke implementatie hiervan. | Eind 2027 |
| Samenleving | Begeleiden van de transformatie van beschermd wonen naar reguliere huur of koop. | Doorlopend |